Kết thúc quá trình giao việc bằng cách lập bản tổng kết. Cô ấy chỉ đáp gọn lỏn: "Ổn cả". Thậm chí, tớ còn chuẩn bị trước những gì mình định nói: "Tôi rất thất vọng, Jennifer ạ.
Thế nhưng cứ mỗi lần giao việc cho họ là y như rằng anh lại phải gánh thêm một số việc nữa. - Đó là một dự án quan trọng và rất eo hẹp về mặt thời gian. Nếu quả thật như thế thì đây có thể là một vấn đề lớn.
Chẳng lẽ điều này đúng như vậy sao? Chẳng lẽ sau biết bao nỗ lực dặn dò thật rõ ràng, cụ thể khi giao việc cho nhân viên, anh lại thất bại bởi chi tiết quan trọng này? Trong chốc lát, anh thoáng cảm thấy khó chịu với chính mình nhưng rồi lại nhanh chóng cảm thấy thoải mái hơn. Chỉ còn một thông tin quan trọng nữa thôi và tớ biết mình có thể nói luôn lúc này. Thế nhưng tâm trạng vui vẻ của James chỉ tồn tại cho đến cuộc gặp gỡ với Josh vào ngày thứ tư.
Câu chuyện của Jones giúp anh học được rất nhiều điều, không chỉ từ những sai lầm của bản thân mình mà còn cả từ những sai lầm của Jones. Nhưng đến hai ngày sau thì tớ không thể im lặng được nữa. - Cậu nói đúng, cậu đã bỏ qua một thứ.
Đã đến lúc phải nghỉ ngơi một chút. Nhưng giờ đây, chính anh cũng đang xem xét lại triết lý cổ điển đó. Lẽ nào ông lại nghĩ rằng tôi có thể đọc được những suy nghĩ của ông kia chứ?".
Thậm chí vào ngày thứ bảy, anh còn có thời gian để đưa các con đến công viên chơi - một điều mà anh đã nhiều lần thất hứa với bọn trẻ. Câu chuyện của Jones giúp anh học được rất nhiều điều, không chỉ từ những sai lầm của bản thân mình mà còn cả từ những sai lầm của Jones. - Nào, chúng ta khoan hãy bàn về vấn đề lỗi của ai.
Các bà mẹ của họ vốn là hai chị em sinh đôi giống nhau như đúc và luôn là những người bạn tốt nhất của nhau. Nhưng anh cũng không muốn mất đi khoản thu nhập hấp dẫn đó hay để vuột mất những cơ hội được trải nghiệm mà công việc này mang lại. Khi đã chuẩn bị xong, James gặp từng nhân viên để giao việc cho họ.
Sự khác biệt lớn nhất mà James tự nhận thấy ở bản thân mình đó là anh không còn phải ngồi lì trong văn phòng suốt cả ngày để giải quyết một khối lượng công việc đồ sộ, đồng thời anh đã tạo được thói quen khen tặng, động viên và lắng nghe nhân viên nhiều hơn để tìm ra những giải pháp tốt hơn cho công việc. Nhưng giờ đây, chính anh cũng đang xem xét lại triết lý cổ điển đó. - Tôi biết tôi đã gây ra những rắc rối không mong muốn.
Hàng chục những câu hỏi đua nhau xuất hiện trong đầu James. Rồi họ làm việc trong cùng một công ty và mua nhà trả góp ở cùng một chung cư. Thế nhưng cứ mỗi lần giao việc cho họ là y như rằng anh lại phải gánh thêm một số việc nữa.
"À phải rồi!", James vừa lẩm bẩm vừa viết thêm một ghi chú khác: Trước tiên, cậu có thể thẳng thắn nói cho tôi biết những gì cậu nắm được khi tôi giao việc cho cậu lần trước không? - James này, chính Jennifer đã giúp tớ quản lý tốt hơn.