Đó là những triết lý phổ biến trong ứng xử giữa người và người. Nhưng các quyết định cuối cùng vẫn thuộc về Watson, với tư cách chủ tịch tập đoàn. Điều tuyệt vời là chúng được mã hóa để đảm bảo an ninh.
Dĩ nhiên những nữ kỹ thuật viên đầu tiên này cũng trải qua trường học của IBM ở Endicotte. Biệt danh của nó là các chữ viết rắt ENIAC. Một ngày làm tám tiếng là một bước tiến nhân văn mà Watson áp dụng vào IBM.
Báo chí đổ về Dayton. Con số 360 này có một ý nghĩa ngoại hạng, bởi Tinh thần vì con người, khách hàng và nhân viên của Watson đã nối dài và mạnh mẽ trong thế hệ con trai của ông, đó là khi Tom tiến hành cổ phần hóa IBM, biến công nhân thành cổ đông một dạng chủ doanh nghiệp.
nhưng thành quả lớn nhất có tính cách mạng là sự tiên phong của công ty trong lĩnh vực máy vi tính. IBM luôn đảm bảo đó là một ngày hạnh phúc. Thay vì tìm cách trút bỏ gánh nặng, ông đã xem đó là một điều kiện sẵn có để làm điều tiếp theo.
Nhưng trong lời dẫn của bài viết, bà viết một câu duy nhất: Công nghệ thì quan trọng nhưng con người phải trên hết (Technology is important but people must come first). 2006 cho biết 43 tập đoàn đa quốc gia (Bayer, British Telecom, DuPont. Khi nói như vậy, ông biết rằng cổ phiếu mà nhân viên của ông đã mua sẽ ảnh hưởng đến từng hộ gia đình của họ.
Làm lại cuộc đời ở tuổi 40 thường không dễ chút nào. máy trở lại và nhu cầu xử lý thông tin tăng vọt. Đó là đổi mới, môi trường làm việc, chính trực, tính tôn giáo của tổ chức.
Ngôi nhà của họ bị thiêu cháy một lần và tiếp sau đó chưa đầy mười năm, một trận lũ quét sạch toàn bộ cây cối. The Manafacture Gerneral Manager Sales Manager Sales Man Servicees Man Factory Manager Factory Man Office Mannager 9, tại Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn độc lập ở Hà Nội, sau khi tiến hành cuộc khởi nghĩa giành chính quyền từ Nhật.
Ông đã thực hiện lần thứ nhất vào trước chiến tranh, khi Tom còn là một thanh niên với kiểu sống nổi loạn. Tìm cách (tạo ra những cỗ máy) giúp khách hàng kiếm lời là sứ mệnh của công ty IBM chứ không phải tìm mọi cách để lấy tiền từ túi của khách hàng. Ông suy nghĩ và suy nghĩ về định đề sao cho nó đủ rõ về tính khách quan và sự chân tình.
Và công ty này đã làm như vậy. Chưởng lý Goege Wickersham nhận được nhiều đơn tố cáo, trong đó, cùng với NCR còn có Standard Oil, American Tobaco và U. Khi lắng nghe cẩn thận thì người ta nuôi được tính khiêm tốn.
Jorma Ollila của Nokia, dù với triết lý vì con người, cũng đã buộc phải cắt giảm hàng chục ngàn chỗ làm, để giảm chi phí, để cấp cứu Nokia thua lỗ, trước khi đưa tên tuổi này lên vị trí số một thế giới Maney không thể khẳng định Watson bị đuổi việc hay tự ra đi sau đó. Watson đã lập ra câu lạc bộ này từ khi IBM còn là một CTR nhỏ bé.